|
11/05/2010 |
Amiante : La problématique de santé publique est double,
selon la Haute Autorité de Santé |
 |
La problématique de santé publique concernant l'amiante
est double : - médicale, liée au temps de latence très
long entre l'exposition à l'amiante et la survenue d'une
pathologie liée à cette exposition ; - sociale, de prise
en compte du risque de l'exposition à l'amiante et
d'indemnisation des travailleurs ayant été exposés à
l'amiante. |
|
|
http://www.newspress.fr/Communique_FR_228585_2308.aspx |
|
|
|
|
Avril 2010 |
HAS : Suivi post-professionnel après exposition
à l'amiante |
 |
la HAS a organisé
une audition publique sur le suivi post-professionnel après
exposition à l'amiante. Il s’agissait d’actualiser et de
compléter les conclusions de la conférence de consensus de
janvier 1999 « Elaboration d’une stratégie de surveillance
médicale clinique des personnes exposées à l’amiante »
(organisée par les Société française de médecine du travail,
Société de pneumologie de langue française et Société
d’imagerie thoracique), en réalisant un nouveau débat public
sur ce thème.
Documents
Amiante - Suivi post-professionnel -
Recommandations : 15 pages
Amiante - Suivi post-professionnel - Rapport d'orientation :
25 pages
Amiante - Suivi post-professionnel - Texte complet :
331 pages
Le relevé d’exposition, réalisé par le médecin du
travail ou une personne formée à l’hygiène du travail, peut
concerner différents agents cancérogènes autres que
l’amiante. La visite médicale de fin de carrière
permet de faire le lien entre le suivi médical en période
d’activité et le Suivi Post Professionnel (SPP). L’objectif
est de permettre au médecin du travail de communiquer au
salarié le relevé des expositions estimées sur l’ensemble de
son cursus professionnel, de discuter avec lui de la
pratique éventuelle d’examens complémentaires spécifiques,
ainsi que des avantages/bénéfices du SPP et de ses
modalités. Au terme de l’entretien, le médecin du travail
délivre un document qui pourra être utilisé par le salarié
auprès de son organisme de protection sociale, à défaut ou
en complément de l’attestation d’exposition. |
|
|
http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_935546/suivi-post-professionnel-apres-exposition-a-l-amiante |
|
|
|
|
5 juin 2009 |
document consignant le bilan d’exposition
à des risques professionnels à 50 ans
MEDECINE DU TRAVAIL
AGRICOLE |
|
 Arrêté
du 5 juin 2009 fixant le modèle du document consignant le
bilan d’exposition à des risques professionnels prévu à
l’article R. 717-23 du code rural
Les informations contenues dans le document consignant les
expositions connues à des risques
professionnels, établi par le médecin du travail
conformément à l’article R. 717-23 du code rural, sont
organisées en cinq parties.
1. Identification du salarié.
2. Maladies professionnelles et accidents de travail.
3. Historique des expositions professionnelles.
4. Facteurs personnels.
5. Conseils du médecin du travail. |
|
|
suivre ce lien |
|
|
|
05/05/2010 |
Le suivi médical des travailleurs
retraités est lacunaire en Europe souligne une étude
syndicale |
 |
L’absence de coordination entre les différents
intervenants du champ médical semble généralisée dans
l’UE. "Les médecins n’ont pas systématiquement accès aux
données collectées par la médecine du travail et ne
connaissent généralement pas les conditions de travail
ni les produits utilisés. Le lien entre les médecines
reste anecdotique, il relève de l’initiative des
médecins ou du patient", regrettent les auteurs du
rapport. Faute de connaissance des conditions de travail
liées au passé professionnel de leurs patients à la
retraite, rares sont les médecins généralistes qui
établissent un lien entre une maladie et l’exposition
passée à des facteurs de risques. Ce problème est
particulièrement aigu pour les cancers, qui se déclarent
souvent plusieurs dizaines d’années après l’exposition à
des substances toxiques. |
|
|
http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsevents/newsfiche.asp?pk=1418 |
|
|
|
|
7 mai 2010
|
Christophe Dejours "La coopération"
Les voies de l'émancipation |
 |
Travailler fatigue disait le poète. Christophe
Dejours, lui, pense le travail vivant. Celui qui nous
aide à vivre et nous permet de coopérer avec les autres.
Il n'est pas le thuriféraire du travailler plus, ni du
travailler moins, mais celui du travailler mieux. Tant
il est vrai et juste de penser, comme il nous le
rappelait en 2009, que « tout système, toute
organisation, toute entreprise a, et aura toujours
besoin du génie de l'intelligence au travail pour
fonctionner ».
A voies Nues France Culture |
 |
PODCAST Disponible auprès du
Webmaster 
Format MP3 25 Minutes 27 Mo |
|
|
|
|
12 mai 2010 |
Les forçats de la volaille |
 |
Le groupe Doux, leader européen de la volaille sous
plastique, porte bien mal son nom. Accidents du travail
à répétition, refus d’adapter les postes pénibles, non
paiement des temps de pause, intimidations, répression
syndicale… Tel est le quotidien de nombreux ouvriers qui
travaillent pour le groupe agroalimentaire. Une poignée
d’entre eux tente de résister.
Des tâches répétitives et pénibles physiquement, une
température de 5°C maximum, une humidité constante, un
bruit assourdissant qui oblige les salariés à porter des
protections auditives [1]... Tel est l’univers de
travail de l’usine « Père Dodu » à Quimper (Finistère),
un des sites de transformation de l’entreprise Doux,
géant mondial de la volaille. |
|
|
http://www.bastamag.net/article1027.html?id_mot=38 |
|
|
|
|
09 Mai 2010 |
Suspension du permis de conduire et conduite dans le
cadre de l'activité professionnelle |
 |
9 millions de points ont été retirés en 2007, 100 00
permis annulés en 2008, etc...de nombreuses personnes
qui travaillent utilisent leur permis pour leur activité
professionnelle. Les employeurs doivent donc gérer un
risque nouveau : s'assurer que les salariés disposent
bien d'un permis en cours de validité pour conduire un
véhicule d'entreprise. |
|
|
suivre ce lien |
|
|
|
|
11 Mai 2010 |
INAPTITUDE par un MEDECIN du TRAVAIL «
Trop en confiance avec l’employeur » |
|
Montpellier journal |
Une chose est sûre : le Dr André commet une erreur de
forme en ne recevant pas M. M. et en communiquant sa
décision d’inaptitude à l’employeur plutôt qu’à
l’employé. Pire, il sera désavoué dans son diagnostic.
En effet, l’inspection du travail dira « que sur la
forme, les droits du salarié n’ont pas été préservés et
que, sur le fond, l’avis du médecin régional du travail
confirme l’aptitude de M. M. à assumer les fonctions de
chef d’équipe mais dans une autre entreprise ». Donc le
médecin régional recommande implicitement à M. M. de ne
pas retourner chez Solares. D’autant que l’inspecteur
ajoute : « Il vient conforter un faisceau d’indices
laissant entrevoir une situation de stress et de
pressions engendrés par le contexte professionnel. » |
|
|
http://www.montpellier-journal.fr/2010/05/la-societe-geree-par-gabrielle-deloncle-condamnee-par-les-prudhommes.html |
|
|
|
|
12-05-2010 |
Travailler plus, est mauvais pour le coeur |
 |
Travailler plus que les 7 ou 8 heures quotidiennes
augmente le risque de 60% de développer des problèmes
cardiaques, selon une gigantesque étude menée au
Royaume-Uni. 6 000 fonctionnaires hommes et femmes âgés
de 39 à 61 ans ont répondu à un questionnaire pendant
plus de 11 ans. |
|
|
http://www.viva.presse.fr/Travailler-plus-est-mauvais-pour_13820.html |
