Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2009-30 Mercredi 09 Septembre 2009


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE

 1 septembre 2009 Travail au noir : c'est l'explosion
78% des contrôles ciblés menés cet été par l'Urssaf du département ont mis au jour des salariés non déclarés
Le secteur de l'hôtellerie-restauration reste, avec le BTP et le gardiennage, l'un des plus problématiques concernant l'embauche de salariés non déclarés. Et le phénomène semble en recrudescence.
Le travail au noir, c'est comme les cheveux blancs : plus on en cherche, plus on en découvre. Entre 8 et 10 milliards d'euros de prélèvements obligatoires échappent chaque année à l'État, 50 à 60 milliards si l'on inclut les impôts qui devraient en découler... Aussi, cet été, c'est au peigne fin que l'Urssaf des Bouches-du-Rhône a décidé de travailler, en multipliant les contrôles au sein des entreprises.
  http://www.laprovence.com/articles/2009/09/01/900172-Region.php  
  .
06-11-2009 Gérard Filoche : 11 septembre 2009 : mort de la médecine du travail ?
Conçue à l’origine comme un magnifique outil de prévention en matière de santé dans les entreprises, la médecine du travail a été délibérément dégradée, décimée, déconsidérée par les employeurs.
Le Medef juge le moment opportun de lui porter le coup de grâce puisque, après une négociation de février à juillet 2009, il propose à signature des directions syndicales, le 11 septembre, un texte brutal et définitif. Les médecins du travail n’assurent plus officiellement le service de santé au travail, remplacés par une nébuleuse « service de santé au travail » (SST).
La « pénurie » de médecins du travail ne sera pas combattue mais entérinée puisque infirmiers, personnel médical, médecins de ville, et des IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels) au statut mal défini et non protégé, s’y substitueront. Les visites avec de vrais médecins du travail seront espacées tous les 4 ans « sur demande » et si « l’infirmier en santé au travail évalue le besoin de voir le médecin du travail ».
  http://www.legrandsoir.info/+Gerard-Filoche-11-septembre-2009-mort-de-la-medecine-du-travail+.html
  .
06-09-2009 Grippe H1N1: des vaccins sous haute surveillance
— Les vaccins contre la grippe H1N1, qui vont arriver progressivement sur le marché, seront des produits nouveaux pouvant provoquer des effets secondaires inattendus qui devront faire l'objet d'une surveillance, selon les autorités de santé.
Elles estiment toutefois que les avantages d'une vaccination l'emportent sur les risques éventuels.
On ne peut "connaître exactement leurs effets secondaires", note le réseau d'experts Infovac, créé à destination des pédiatres.
  http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5hF8mJb3-q3urIR89RorNPn4bkrqQ
  .
04-09-2009 Les droits et obligations des employeurs et des salariés face à la pandémie grippale
quels sont les droits et obligations des employeurs et des salariés avant et pendant une pandémie grippale ? Quelles mesures doivent prendre les employeurs face à une pandémie grippale ?
Les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés (Article L. 4121-1 du Code du travail).
Ces mesures comprennent :
- des actions de prévention des risques professionnels ; * des actions d'information et de formation ; * la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
En outre, les employeurs doivent veiller à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
    suivre ce lien 
  .
05-02-2009 Avis du Comité Consultatif National d'Ethique sur questions éthiques soulevées par une possible pandémie grippale
Le Comité Consultatif National d'Ethique a rendu public l'avis 106 "questions éthiques soulevées par une possible pandémie grippale" le jeudi 26 février, en réponse à une saisine de l’Espace Ethique de l’AP-HP – Assistance Publique – Hôpitaux de Paris en date du 17 juillet 2007.
Dans les cas où, par défaut d’information ou conduites individualistes, les valeurs d’autonomie et de solidarité entreraient en contradiction, la priorité devrait être donnée à l’exigence de solidarité. Le droit au refus de soin devrait être pondéré par le devoir prioritaire de ne pas être contaminant pour son entourage. Autonomie et solidarité n’étant pas des valeurs incompatibles mais plutôt complémentaires, il serait sans doute opératoire de montrer que la solidarité est efficace pour la protection de tous.
  http://www.ccne-ethique.fr/docs/Avis%20106.pdf
  .
01-09-2009 Suicides à France Télécom : hypocrisie sur toute la ligne
21 suicides ont endeuillé France Télécom depuis 2008. Plusieurs de ces drames sont clairement liés aux conditions de travail. La direction vient d’annoncer une série de mesures censées améliorer « la prévention des risques psychosociaux ». Depuis plusieurs années, médecins du travail et experts sur la santé au travail alertent pourtant l’entreprise sur le mal-être généralisé qui s’y développe depuis sa privatisation progressive. La direction a préféré délibérément les ignorer quand elle n’a pas tenté d’étouffer ces alertes.
  http://www.bastamag.net/spip.php?article627
  .
01-09-2009 Profs au bord de la crise de nerfs
Coincés entre attentes des parents, débordements des élèves, aspirations à transmettre un savoir de qualité et une hiérarchie pas toujours à l’écoute, les enseignants trinquent. Pourtant l’Education nationale ignore encore trop souvent la notion de santé au travail.
« De réforme en réforme – et avec la dernière en particulier –, nous avons le sentiment que la pédagogie n’est plus essentielle. Nous nous sentons coincés entre les exigences de l’Education nationale et notre propre conception de l’enseignement : ce que l’on nous demande d’appliquer n’est pas fait pour aider les gamins. »
  http://www.viva.presse.fr/Profs-au-bord-de-la-crise-de-nerfs_12392.html
  .
31-08-2009 Interdire le parfum au bureau
Fini les odeurs prononcées qui se propagent dans le bureau, lorsqu'une personne pénètre dans la pièce.
Les parfums et fragrances peuvent empêcher certaines personnes de bien travailler et certaines entreprises canadiennes commencent à interdire à leurs employés et à leurs clients de ne mettre aucun produit parfumé au travail.
  http://femmeweb.branchez-vous.com/tendances/2009/08/interdire_le_parfum_au_bureau.html

AGENDA

22.23.24. SEPT 2009 Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française SELF  TOULOUSE
1 au 3 octo 2009 Congrès SFSP :La Nouvelle Gouvernance en Santé  Nantes appel à communications
8 & 9 octo 2009 ENTREPRISES & MILIEUX de SOINS : LES RISQUES PROFESSIONNELS  La BAULE
9 OCTO 2009 RYTHMES BIOLOGIQUES ET TRAVAIL LYON
28-29-30 OCTO 2009 Stage SOMMEIL, RYTHMES ET TRAVAIL  LYON
18•19•20 nov-2009 Journées : les cancers professionnels prévenons INRS PARIS appel à communications
19-21 Nov 2009 Le Congrès du Sommeil MARSEILLE
16-18-Mars 2009 PREVENTICA MARSEILLE
1 au 4  JUIN 2010 31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE
15-17  JUIN 2010 PREVENTICA LILLE
Pour consulter ces manifestations

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

04 BARCELONNETTE / DIGNE 1 MEDECINS du TRAVAIL
temps plein Immédiatement
  06 Alpes Maritimes 83 VAR   FRANCE TELECOM ORANGE Recrute Médecins du Travail CDI 100% ou Temps Partiel
     
06 Alpes Maritimes MEDECINS du TRAVAIL
100% ou Partiel
  06 NICE Service Inter-Entreprise 1 MEDECIN du TRAVAIL CDI Temps plein ou Partiel
     
84 CARPENTRAS 1 MEDECIN DU TRAVAIL 8-12 h/semaine Pour Partage en Vaucluse (PDITH Cap Emploi)
     
84 CARPENTRAS - MONTEUX 1 MEDECIN DU TRAVAIL CDI temps complet ou partiel

 

 

Pour consulter ces offres suivez ce lien  

Pour vous abonner à la lettre d'information inscrivez votre adresse E-mail ici :
Si vous ne désirez plus recevoir de messages du site envoyez moi un Message à
Désabonnement à la lettre d'information
Nous adhérons aux principes de la charte HONcode de HON Nous adhérons aux principes de la charte HONcode. Vérifiez ici.