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78% des contrôles ciblés menés cet été par l'Urssaf du
département ont mis au jour des salariés non déclarés
Le secteur de l'hôtellerie-restauration reste, avec le BTP
et le gardiennage, l'un des plus problématiques concernant
l'embauche de salariés non déclarés. Et le phénomène semble
en recrudescence.
Le travail au noir, c'est comme les cheveux blancs : plus on
en cherche, plus on en découvre. Entre 8 et 10 milliards
d'euros de prélèvements obligatoires échappent chaque année
à l'État, 50 à 60 milliards si l'on inclut les impôts qui
devraient en découler... Aussi, cet été, c'est au peigne fin
que l'Urssaf des Bouches-du-Rhône a décidé de travailler, en
multipliant les contrôles au sein des entreprises. |
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http://www.laprovence.com/articles/2009/09/01/900172-Region.php
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06-11-2009 |
Gérard Filoche : 11 septembre 2009 : mort de la médecine
du travail ? |
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Conçue à l’origine comme un magnifique outil de prévention
en matière de santé dans les entreprises, la médecine du
travail a été délibérément dégradée, décimée, déconsidérée
par les employeurs.
Le Medef juge le moment opportun de lui porter le coup de
grâce puisque, après une négociation de février à juillet
2009, il propose à signature des directions syndicales, le
11 septembre, un texte brutal et définitif. Les médecins du
travail n’assurent plus officiellement le service de santé
au travail, remplacés par une nébuleuse « service de santé
au travail » (SST).
La « pénurie » de médecins du travail ne sera pas combattue
mais entérinée puisque infirmiers, personnel médical,
médecins de ville, et des IPRP (Intervenants en Prévention
des Risques Professionnels) au statut mal défini et non
protégé, s’y substitueront. Les visites avec de vrais
médecins du travail seront espacées tous les 4 ans « sur
demande » et si « l’infirmier en santé au travail évalue le
besoin de voir le médecin du travail ». |
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http://www.legrandsoir.info/+Gerard-Filoche-11-septembre-2009-mort-de-la-medecine-du-travail+.html |
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06-09-2009 |
Grippe H1N1: des vaccins sous haute surveillance |
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— Les vaccins contre la grippe H1N1, qui vont arriver
progressivement sur le marché, seront des produits nouveaux
pouvant provoquer des effets secondaires inattendus qui
devront faire l'objet d'une surveillance, selon les
autorités de santé.
Elles estiment toutefois que les avantages d'une vaccination
l'emportent sur les risques éventuels.
On ne peut "connaître exactement leurs effets secondaires",
note le réseau d'experts Infovac, créé à destination des
pédiatres. |
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http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5hF8mJb3-q3urIR89RorNPn4bkrqQ |
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04-09-2009 |
Les droits et obligations des employeurs
et des salariés face à la pandémie grippale |
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quels sont les droits et obligations des employeurs et des
salariés avant et pendant une pandémie grippale ? Quelles
mesures doivent prendre les employeurs face à une pandémie
grippale ?
Les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour
assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale
des salariés (Article L. 4121-1 du Code du travail).
Ces mesures comprennent :
- des actions de prévention des risques professionnels ; *
des actions d'information et de formation ; * la mise en
place d'une organisation et de moyens adaptés.
En outre, les employeurs doivent veiller à l'adaptation de
ces mesures pour tenir compte du changement des
circonstances et tendre à l'amélioration des situations
existantes. |
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suivre ce lien |
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05-02-2009 |
Avis du Comité Consultatif National d'Ethique
sur questions éthiques soulevées par une possible pandémie
grippale |
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Le Comité Consultatif National d'Ethique a rendu public
l'avis 106 "questions éthiques soulevées par une possible
pandémie grippale" le jeudi 26 février, en réponse à une
saisine de l’Espace Ethique de l’AP-HP – Assistance Publique
– Hôpitaux de Paris en date du 17 juillet 2007.
Dans les cas où, par défaut d’information ou conduites
individualistes, les valeurs d’autonomie et de solidarité
entreraient en contradiction, la priorité devrait être
donnée à l’exigence de solidarité. Le droit au refus de soin
devrait être pondéré par le devoir prioritaire de ne pas
être contaminant pour son entourage. Autonomie et solidarité
n’étant pas des valeurs incompatibles mais plutôt
complémentaires, il serait sans doute opératoire de montrer
que la solidarité est efficace pour la protection de tous. |
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http://www.ccne-ethique.fr/docs/Avis%20106.pdf |
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01-09-2009 |
Suicides à France Télécom : hypocrisie sur toute la
ligne |
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21 suicides ont endeuillé France Télécom depuis 2008.
Plusieurs de ces drames sont clairement liés aux conditions
de travail. La direction vient d’annoncer une série de
mesures censées améliorer « la prévention des risques
psychosociaux ». Depuis plusieurs années, médecins du
travail et experts sur la santé au travail alertent pourtant
l’entreprise sur le mal-être généralisé qui s’y développe
depuis sa privatisation progressive. La direction a préféré
délibérément les ignorer quand elle n’a pas tenté d’étouffer
ces alertes. |
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http://www.bastamag.net/spip.php?article627 |
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01-09-2009 |
Profs au bord de la crise de nerfs |
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Coincés entre attentes des parents, débordements des élèves,
aspirations à transmettre un savoir de qualité et une
hiérarchie pas toujours à l’écoute, les enseignants
trinquent. Pourtant l’Education nationale ignore encore trop
souvent la notion de santé au travail.
« De réforme en réforme – et avec la dernière en particulier
–, nous avons le sentiment que la pédagogie n’est plus
essentielle. Nous nous sentons coincés entre les exigences
de l’Education nationale et notre propre conception de
l’enseignement : ce que l’on nous demande d’appliquer n’est
pas fait pour aider les gamins. » |
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http://www.viva.presse.fr/Profs-au-bord-de-la-crise-de-nerfs_12392.html |
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31-08-2009 |
Interdire le parfum au bureau |
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Fini les odeurs prononcées qui se propagent dans le
bureau, lorsqu'une personne pénètre dans la pièce.
Les parfums et fragrances peuvent empêcher certaines
personnes de bien travailler et certaines
entreprises canadiennes commencent à interdire à
leurs employés et à leurs clients de ne mettre aucun
produit parfumé au travail. |
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http://femmeweb.branchez-vous.com/tendances/2009/08/interdire_le_parfum_au_bureau.html
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