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LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2009-25 Mercredi 05 AOÛT 2009


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE

29-06-2009 PREVALENCE DES SURDITES EN MILIEU PROFESSIONNEL
Lors d'un colloque à Marseille en 2005 " Audition et Vie professionnelle "organisé par l'association Surdi 13, il a été reproché aux médecins du travail de ne pratiquer des audiogrammes qu'aux salariés soumis à une Surveillance Médicale renforcée.
La problématique est alors de connaître l'impact du bruit sur l'audition des salariés au travail mais aussi dans les expositions extra -professionnelles, avec une attention toute particulière pour les 14 -20 ans soumis à la mode du PLUS de bruit , en PLUS de lieux et PLUS longtemps. Quelle Prévention originale, efficace leurs offrir pour éviter le Pire dans un futur proche ?
  http://www.sometrav-paca.org/index.htm#2009-06-23
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12 Mars 2008

Les discothèques doivent protéger les oreilles de leurs salariés

le Centre d’information et de documentation sur le bruit (CIDB) a publié sur son site un article concernant l’application d’un décret de 2006 sur la mise en œuvre de mesures visant à réduire l’exposition des travailleurs aux risques liés au bruit (1). Pour les établissements dans lesquels de la musique est jouée en direct ou de la musique enregistrée est diffusée pour le divertissement, le décret n’est applicable que depuis le 14 février.
    suivre ce lien        
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29-07-2009 Le droit du travail, prochaine victime de la grippe A ?
Les mesures à mettre en place en cas de propagation rapide du virus H1N1 ne sont pas que sanitaires. Une circulaire officielle, relative à la pandémie, s'attaque aux conditions de travail des salariés.
La nouvelle est passée inaperçue, et pourtant. Le 3 juillet dernier, la direction générale du travail – rattachée au ministère du travail – publiait une circulaire «relative à la pandémie grippale» dans le but de préparer entreprises et administrations à une propagation rapide du virus. A la lecture de cette circulaire, on remarque vite qu'il n'y est pas seulement question de santé et de masques. En cas de pandémie grave, ce sont les conditions de travail des salariés qui risquent d'en prendre un coup.
  http://www.liberation.fr/societe/0101582347-le-droit-du-travail-prochaine-victimes-de-la-grippe-a
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29-07-2009 Double des déclaration AT-MP adressées au médecin du travail

Décret n° 2009-938 du 29 juillet 2009 relatif à la procédure d'instruction des déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles

La déclaration d'accident du travail......La caisse adresse également un double de cette déclaration au médecin du travail.
déclaration de maladie professionnelle......La caisse adresse également un double de cette déclaration au médecin du travail.

  http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000020915647&dateTexte=&categorieLien=id
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03-08-2009
Impact sanitaire de la vague de chaleur de l’été 2006 en milieu de travail Résultats d’une étude par questionnaire mise en place en médecine du travail
Suite à la canicule de 2003, l‘Inspection médicale du travail et l‘InVS ont organisé en 2006 un recueil en temps réel des incidents sanitaires liés à la chaleur en milieu de travail. Ce recueil d‘évènements de santé se fait par les médecins du travail, par l‘intermédiaire régional des Mirtmo. Le questionnaire renseignait sur les caractéristiques professionnelles du travailleur, la nature de l‘incident (symptômes, gravité), les conditions de travail du jour, les suites de l‘évènement.
  http://www.invs.sante.fr/publications/2009/canicule_2006_travail/
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Création d'un carnet de santé du salarié exposé à des substances dangereuses

La loi Grenelle 1, dernièrement adoptée par le Parlement, comprend des mesures de prévention des risques professionnels telles que le renforcement de la protection des salariés exposés aux substances dangeureuses et la sensibilisation des IRP

http://www.metier-securite.fr/TPL_CODE/TPL_NWL_ART_FICHE/PAR_TPL_IDENTIFIANT/33617/194-lettre-securite-du-travail.htm
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31-07-2009 .Manifeste pour une nouvelle politique de gestion des services de santé au travail
Les médecins du travail et les autres professionnels de la santé au travail signataires de ce manifeste affirment que l'organisation actuelle des services de santé au travail (SST) ne leur permet pas d'assurer leur mission qui consiste à « éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. »
Le manifeste
http://www.sante-et-travail.fr/petition4/manifeste.html
Signer le manifeste
  http://www.sante-et-travail.fr/petition-gouvernance-SST
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EN APPARTE : Un blog pour raconter son métier
Parmi les très nombreuses catégories de blogs, il y en une que je trouve particulièrement intéressante. Il s'agit des blogs métiers. Grâce à eux, il est possible de découvrir de l'intérieur un métier : description de leur quotidien, anecdotes, récits vivants, réflexions légères ou plus graves, coups de coeur et coups de gueule. Rien de tel pour découvrir de façon concrète et réaliste un métier, un univers, une vocation...
http://en-aparte.over-blog.com/

AGENDA

22.23.24. SEPT 2009 Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française SELF  TOULOUSE
1 au 3 octo 2009 Congrès SFSP :La Nouvelle Gouvernance en Santé  Nantes appel à communications
8 & 9 octo 2009 ENTREPRISES & MILIEUX de SOINS : LES RISQUES PROFESSIONNELS  La BAULE
9 OCTO 2009 RYTHMES BIOLOGIQUES ET TRAVAIL LYON
28-29-30 OCTO 2009 Stage SOMMEIL, RYTHMES ET TRAVAIL  LYON
18•19•20 nov-2009 Journées : les cancers professionnels prévenons INRS PARIS appel à communications
19-21 Nov 2009 Le Congrès du Sommeil MARSEILLE
16-18-Mars 2009 PREVENTICA MARSEILLE
1 au 4  JUIN 2010 31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE
15-17  JUIN 2010 PREVENTICA LILLE
Pour consulter ces manifestations

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