Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2009-21 Mercredi 08 JUILLET 2009


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE

03-07-2009 AIX-MARSEILLE : 6 POSTES DE MEDECINS DU TRAVAIL

29 Arrêté du 3 juillet 2009 fixant le nombre de postes offerts aux épreuves classantes nationales en médecine par interrégion et par discipline ainsi que leur répartition par subdivision d'internat au titre de l'année universitaire 2009-2010

  http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000020818570&dateTexte=&categorieLien=id
  .
06-juillet-2009 REFORME DE LA Médecine du travail : NEGOCIATIONS DU 6 JUILLET 2009
  Un nouveau projet d'accord sur la modernisation de la médecine du travail a été envoyé, le 1er juillet, par le patronat aux organisations syndicales, en vue de la réunion de négociation qui devait se dérouler ce 6 juillet.
Les avancées auxquelles étaient parvenus les partenaires sociaux sur le sujet de la gouvernance des services de santé au travail (SST), lors de leur précédente rencontre du 9 juin, ont été intégrées à ce texte. Par ailleurs, le paragraphe consacré à la visite de préreprise devant prévenir la désinsertion professionnelle a été considérablement étoffé.
N'abordant pas la difficile question du financement de la médecine du travail, le patronat a seulement précisé dans le projet d'accord que « les modalités de recouvrement des cotisations par les services de santé au travail restent inchangées ».
Si le patronat espère que la séance du 6 juillet sera conclusive, les syndicats considèrent qu'elle ne sera pas suffisante pour boucler la négociation.
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/13517/le-nouveau-projet-d-accord-patronal-sur-la-medecine-du-travail.html
Médecine du travail : le patronat accepte d'aborder la question du financement
Les partenaires sociaux se sont retrouvés, le 6 juillet, lors de la 7e séance de négociation consacrée à la médecine du travail. Un nouveau rendez-vous est pris le 11 septembre.
Trois points seront alors à l’ordre du jour :
 1/ L’aptitude-inaptitude.
2/ La périodicité des visites.
3/ Le financement des SST.
  http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/13602/medecine-du-travail-le-patronat-accepte-d-aborder-la-question-du-financement.html
  .
25-Juin-2009 Expositions aux cancérogènes : les vêtements de protection inefficaces
 Alors que de récentes études épidémiologiques ont confirmé que l'exposition aux pesticides doublait le risque de survenue de la maladie de Parkinson, Santé & Travail a pris connaissance d'une note du ministère du Travail, s'inquiétant du manque d'étanchéité des combinaisons de protection. Cette note a été présentée et discutée mardi 23 juin, au Conseil d'orientation des conditions de travail, où elle aurait fait l'effet d'une douche froide.
Alertée en 2007 par deux chercheurs de Bordeaux au sujet de l'inefficacité de la protection portée par des salariés agricoles lors de traitements phytosanitaires (voir Santé & Travail n° 59, juillet 2007, page 9), la direction générale du Travail au ministère a lancé une campagne de surveillance du marché des vêtements de protection étanches aux projections de liquides et à la pénétration par brouillard (combinaisons de type 3) et ceux étanches aux pulvérisations (combinaisons de type 4).
http://www.sante-et-travail.fr/expositions-aux-cancerogenes---les-vetements-de-protection-inefficaces_fr_art_641_43436.html
Note du ministère du Travail  
    suivre ce lien 
  .
2 juillet 2009 L’Afsset rend son avis sur le lien entre cancers et environnement
 L’Afsset publie ce jour un avis sur les liens entre cancers et environnement et formule ses propositions pour relancer une dynamique de prévention des cancers futurs. Elles reposent sur une approche fondée sur le risque, un ciblage des expositions, et sur des recommandations de recherche.
L’incidence des cancers a augmenté de 20% tandis que la mortalité a diminué de 20%. L’Afsset avait commandité en 2005 une expertise collective à l’INSERM sur les 9 types de cancers dont l’incidence a le plus augmenté en 25 ans (poumon ; hémopathies malignes ; sein ; testicule ; thyroïde ; mésothéliomes ; tumeurs cérébrales ; ovaire ; prostate). L’INSERM a mobilisé 40 chercheurs pour analyser 1800 articles de la littérature scientifique et a rendu public en octobre 2008 un rapport de 900 pages.
Pour ce nouvel avis, l’Afsset s’est fondée sur ces travaux des chercheurs et sur ses propres travaux sur des cancérogènes particuliers (amiante, formaldéhyde, particules, benzène…). Elle a cherché à confronter les positions des parties compétentes en auditionnant 17 organismes scientifiques et 21 personnalités de la science, des mondes professionnels, des associations et du monde judiciaire, des sciences socio-économiques et des lanceurs d’alerte. Cette ouverture à la société civile constitue une première dans ce domaine.
  http://www.afsset.fr/index.php?pageid=415&newsid=470&MDLCODE=news
  .
Fev 2009 Brochure - L'inaptitude en 50 questions DRTEFP des Pays-de-la-Loire
Chaque année en France, plus d'un million de salariés se voient notifier des avis de médecins du travail comportant des restrictions d'aptitude ou des demandes d'aménagement de poste de travail et plusieurs dizaines de milliers d'entre eux sont déclarées inaptes à tout poste de travail dans l'entreprise et licenciés. Toutes les entreprises sont concernées quels que soient leur taille et leur secteur d'activité. La DRTEFP des Pays-de-la-Loire a édité une brochure qui tente, à partir de plus de cinquante questions réponses, de faire l'inventaire des demandes les plus courantes. Elles émanent de salariés, en majorité, mais aussi d'employeurs, en particulier des petites entreprises. Ce document s'attache à aborder les différents aspects de l'inaptitude, avec l'objectif d'améliorer l'information des salariés et des employeurs mais aussi celle des médecins du travail, des représentants du personnel, des conseillers du salarié, etc. Les réponses, souvent courtes, ne comportent volontairement pas de références juridiques. Les principaux textes législatifs et réglementaires applicables ainsi que les règles et principes essentiels établis par les juges, sont rappelés en annexe. Les liens hypertextes entre les questions et les réponses, un sommaire en début de brochure et un index en fin de document, facilitent la recherche de renseignements.
  suivre ce lien 
.
30 Janvier 2007 Prévention, aptitude et médecine du travail
 Même si, en fin d'examen, le médecin du travail signe un certificat d'aptitude, cela ne fait pas de lui l'exécuteur de directives patronales permettant une sélection des employés. C'est ce qu'a rappelé le Conseil d'Etat dans une décision du 7 juin 2006. Le praticien a un rôle de prévention. Paradoxalement, bien que paraphant le certificat, il n'est pas un médecin d'aptitude.
Plusieurs syndicats, dont un syndicat de médecins du travail, ont déposé une requête auprès du Conseil d'Etat concernant le conflit qui les opposait à une grande entreprise de transport public (SNCF) pour excès de pouvoir. Dans une note interne, le directeur des ressources humaines de cette société confiait les examens d'aptitude aux médecins du travail qu'elle emploie, dans le cadre de missions de sélection du personnel habilité à l'exercice de fonctions de sécurité sur son réseau de transport.
http://www.droit-medical.com/perspectives/6-la-forme/18-prevention-aptitude-medecine-travail
.
03-07-2009 Fait-il trop chaud pour travailler ?
Que faire quand le thermomètre affiche des pics de chaleur sur le lieu de travail ? Ouvrir les fenêtres, râler en chœur, vouloir partir, oui. Mais d'un point de vue réglementaire ? Aucun texte de loi n'indique de seuil de chaleur qui déclenche un arrêt du travail.
Malgré la prise de conscience qu'avait suscité la canicule de 2003 quant aux dangers des hautes températures sur la santé, aucune législation particulière concernant la chaleur au travail n'a vu le jour depuis.
  http://eco.rue89.com/2009/07/03/fait-il-trop-chaud-pour-travailler
.
07.07.2009 « DIX ANS AU CONTRÔLE MEDICAL DE LA SECU » lutte contre les arrêts de travail injustifiés
Technicien administratif au contrôle médical depuis plus de dix ans, RORSCHACH, après avoir lu le témoignage du généraliste Julien Bezolles, a tenu à apporter quelques lumières sur la récente campagne orchestrée de lutte contre les arrêts de travail injustifiés, et son cortège de falsifications. A sa manière, brutale, sans concession ( même devant l'Apocalypse...), il décrit des faits et des comportements que nombre d'anciens médecins-conseils, sous couvert de l'anonymat, m'ont confirmé.
http://enattendanth5n1.20minutes-blogs.fr/archive/2009/07/07/dix-ans-au-controle-medical.html

AGENDA

25 Juin -
 26 Juillet 2009
Travail Révélé. Regards de photographes, paroles d'experts PARIS
22.23.24. SEPT 2009 Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française SELF  TOULOUSE
1 au 3 octo 2009 Congrès SFSP :La Nouvelle Gouvernance en Santé  Nantes appel à communications
8 & 9 octo 2009 ENTREPRISES & MILIEUX de SOINS : LES RISQUES PROFESSIONNELS  La BAULE
9 OCTO 2009 RYTHMES BIOLOGIQUES ET TRAVAIL LYON
28-29-30 OCTO 2009 Stage SOMMEIL, RYTHMES ET TRAVAIL  LYON
18•19•20 nov-2009 Journées : les cancers professionnels prévenons INRS PARIS appel à communications
1 au 4  JUIN 2010 31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE
Pour consulter ces manifestations

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

06 Alpes Maritimes 83 VAR   FRANCE TELECOM ORANGE Recrute Médecins du Travail CDI 100% ou Temps Partiel
     
06 Alpes Maritimes MEDECINS du TRAVAIL
100% ou Partiel
  06 NICE Service BTP 1 MEDECIN du TRAVAIL CDI
     
06 NICE Service Inter-Entreprise 1 MEDECIN du TRAVAIL CDD   20 A CORSE SUD des MEDECINS du TRAVAIL AJACCIO  PORTO-VECCHIO
     
84 CARPENTRAS - MONTEUX 1 MEDECIN DU TRAVAIL CDI temps complet ou partiel

 

84 CAVAILLON 1 MEDECIN DU TRAVAIL CDI

Pour consulter ces offres suivez ce lien  

Si vous ne désirez plus recevoir de messages du site envoyez moi un Message à
Désabonnement à la lettre d'information
Nous adhérons aux principes de la charte HONcode de HON Nous adhérons aux principes de la charte HONcode. Vérifiez ici.