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LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL N° 2009-17 Mercredi 10 JUIN 2009

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE Avril 2009 MAÎTRISER LES RISQUES Revue de la CRAM Sud-Est ÉVENTAIL Grandes manoeuvres dans la grande distribution Sécurité en douceur pour les Amandines (LAURIS) Bergier apporte sa pierre à l’édifice de la sécurité (Vaucluse) Un colloque sur les risques psychosociaux (Marseille) www.cram-sudest.fr nouvelle forme et nouveau contenu https://www.e-ventail.fr/portal/page/portal/eve-c/marseille-c/risques-professionnels/doc/informez/lettre-info/mlr/mlr_der.pdf   . 9 juin 2009 Marseille : une victime de l’amiante au théâtre de la Criée  Les opérations de désamiantage ont été anticipées; elles démarrent de toute urgence. La nouvelle risque de faire grand bruit dans le Landerneau. Un des salariés du théâtre La Criée a des fibres d’amiante sur la plèvre des poumons. Ces examens qui ont révélé la présence de plaques pleurales ont été pratiqués à la suite de l’annonce de la présence d’amiante dans le bâtiment, lors d’un comité d’entreprise dans lequel on apprenait "qu’un dossier amiante a été émis le 29 novembre 2006. Depuis, ce dossier est resté en souffrance dans les bureaux techniques de la mairie."   suivre ce lien  . 09-06-2009 Médecine du travail: les médecins libéraux ne feront pas les visites d'embauche  — Le patronat accepte que la visite médicale d'embauche ne soit pas réalisée par des médecins libéraux, comme initialement proposé pour pallier le manque de médecins du travail, dans un document remis aux syndicats avant la 6e séance de négociation sur la médecine du travail mardi. Dans le document dont l'AFP a obtenu copie, le paragraphe proposant que les pouvoirs publics confient la visite d'embauche "à des médecins en exercice dûment habilités et formés et agissant en liaison avec le médecin du travail" a été supprimé. Plusieurs syndicats avaient marqué leur opposition à ce projet présenté par le Medef pour faire face au manque criant de médecins du travail. http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5gBA4s05FkrO0WW2lOoOP295WHTwg . 09-Juin 2009 Numéro thématique - Santé mentale et travail : comprendre pour surveiller    - Éditorial - Santé mentale et travail : un enjeu de santé publique    - Santé mentale et travail, de la connaissance à la surveillance    - Dépister ou diagnostiquer les risques psychosociaux : quels outils ?    - Mal-être et environnement psychosocial au travail : premiers résultats du programme Samotrace, volet entreprise    - Épidémiologie et clinique médicale du travail : le pari du programme Samotrace,    - Violence psychologique au travail et santé mentale : résultats d’une enquête transversale en population salariée en région Paca, France 2004    -Améliorer le diagnostic et la prise en charge des troubles anxieux et dépressifs en population active : l’expérience du programme Aprand,    - Enquête Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels - Sumer, France   http://www.invs.sante.fr/beh/2009/25_26/index.htm   . 23-04-2009 Arrêté du 23 avril 2009 portant extension d'un accord national interprofessionnel sur le stress au travail   Un arrêté ministériel vient de rendre obligatoire l'application de l'accord national interprofessionnel sur le stress. L'accord stipule en particulier que les entreprises doivent mettre en oeuvre les mesures nécessaires pour prévenir, éliminer, et à défaut, réduire le risque de stress au travail. http://textes.droit.org/JORF/2009/05/06/0105/0090/ Le texte de l'accord du 2 juillet 2008   http://www.journal-officiel.gouv.fr/pdf/bocc/20090002/CCO_20090002_0002_0020.pdf    . 10 Juin 2009 Stress au travail : les salariés sollicitent peu la médecine du travail pour trouver des solutions.  Un salarié sur quatre souffre de stress, et aucune catégorie sociale n'est épargnée, selon un sondage publié mercredi par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (l'Anact). Ce stress, aux effets sous-estimés, n'est pourtant pas une fatalité, estime l'Agence, qui appelle à réagir, dans l'intérêt des salariés mais aussi des entreprises. "Les salariés semblent sous-estimer les risques qu'ils encourent", estime Jean-Baptiste Obénich. L'étude de l'Andact montre en effet que les salariés sollicitent peu la médecine du travail pour trouver des solutions. Seuls 16% des sondés en ont parlé avec leur docteur. Les démarches plus radicales comme démissionner (4%), engager une démarche de reconversion ou de formation (9%), passer en temps partiel (9%) se mettre en arrêt de travail (11%) ne sont pas envisagées majoritairement. Les salariés cherchent plutôt en eux-mêmes des ressources pour surmonter les difficultés.   http://www.lejdd.fr/cmc/economie/200924/travail-stress-pour-tous_216615.html   . 23/02/2009 Regards croisés sur la souffrance au travail Interview C’est une véritable épidémie qui émerge, étude après étude. Le phénomène de souffrance au travail croît de façon inexorable. Pourtant, la dimension subjective du phénomène rend sa prise en charge difficile. Un avocat spécialiste du droit social et un médecin du travail ont accepté d’en parler. L’occasion de voir aussi ce qu’ils peuvent pour aider les salariés en difficulté.   http://www.usinenouvelle.com/emploi/management-9/regards-croises-sur-la-souffrance-au-travail.2301.html   . 8 Mai 2009 La santé à l’épreuve du travail La visibilité politique de la question de la santé au travail est-elle à la hauteur des enjeux qu’elle représente ? Incontestablement, non. Certes, la santé au travail fait l’objet d’un regain d’intérêt depuis une dizaine d’années, notamment sur les plans éditorial (qu’on songe au succès de librairie du livre de Christophe Dejours, Souffrance en France), artistique (renouveau du cinéma social) et scientifique (à travers notamment de nombreux débats contradictoires). Toutefois, tout ceci reste souvent cantonné à des cercles de spécialistes : en tant que domaine de savoirs spécialisés ou en tant qu’enjeu de confrontations sociales, le lien, pourtant consubstantiel, entre santé et travail constitue pour l’essentiel un point aveugle des organisations politiques comme des nouveaux mouvements sociaux. Pour les organisations syndicales, ce vaste champ de questionnement demeure un domaine d’action encore secondaire, ce que les récentes mobilisations contre la crise financière ont encore mis en évidence.   http://www.mouvements.info/La-sante-a-l-epreuve-du-travail,403.html . 01-Mai-2009 Le présentéisme, vous connaissez? Plusieurs d'entre vous avez entendu parler de l'absentéisme au travail sans doute. Le travailleur prend congé de son travail pour diverses raisons: il est personnellement malade; il doit s'occuper d'un membre de sa famille; il a des devoirs civiques à remplir, ou autres raisons. Mais connaissez-vous le présentéisme au travail? Les chercheurs de l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) et des professeurs en médecine du travail relèvent ces comportements nouveaux chez les travailleurs de divers milieux. Le travailleur s'y présente; il est là de corps, mais plus ou moins absent d'esprit! Quels travailleurs agissent ainsi? Il y a plu- sieurs stéréotypes possibles. http://www.cyberpresse.ca/la-voix-de-lest/200905/01/01-852201-le-presenteisme-vous-connaissez.php

AGENDA 10-11-12-Juin-2009 30èmes Journées Nationales de Santé au Travail dans le BTP Blois   10-11-12-Juin-2009  Congrès des infirmières de santé au travail - GRENOBLE 16-17-18-JUIN-2009 PREVENTICA    LYON 18-19 Juin 2009 XXIII Journées Franco-Suisses de Médecine et Santé au Travail   Chambéry 19 JUIN 2009 Colloque de E-Pairs* sur l'apport des GAPEP en santé au travail   PARIS 23 - 25 Juin 2009 COLLOQUE INTERNATIONAL Travail, Identités, Métier : quelles métamorphoses ? PARIS 25 Juin -  26 Juillet 2009 Travail Révélé. Regards de photographes, paroles d'experts PARIS 1 au 3 octo 2009 Congrès SFSP :La Nouvelle Gouvernance en Santé  Nantes appel à communications 8 & 9 octo 2009 ENTREPRISES & MILIEUX de SOINS : LES RISQUES PROFESSIONNELS  La BAULE 18•19•20 nov-2009 Journées : les cancers professionnels prévenons INRS PARIS appel à communications

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