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LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL N° 2008-28  Mercredi 24 Sept 2008

AGENDA 25-26 Sept 2008 Colloque Histoire(s) de la santé au travail : Le Creusot,  Appel à communications 25-26.Sept 2008 Risques biologiques en établissement de santé : LAUSANNE 16 et 17 octo 2008 Les Inégalités de Santé. Nouveaux savoirs, nouveaux enjeux politiques MARSEILLE 20 Octo 2008 Débats d'EUROGIP Aide à domicile et prévention des risques professionnels en Europe  PARIS 22-23-24 Octo 2008 Indicateurs en Santé au travail  : des repères pour l’action ICOH, CISME, PARIS 3-7 nov 2008 Nanosafe 2008 GRENOBLE 4 et 5 NOV 2008 INVS-Colloque européen sur la biosurveillance humaine PARIS 13 nov 2008 Colloque franco-québécois sur les risques psychosociaux au travail   PARIS 13 & 14 janv 2009 SALON AID'O SOINS 2009  Corum de MONTPELLIER   4-5 Fevrier 2009 PREVENTICA SUD-OUEST   TOULOUSE 16-17-18-JUIN-2009 PREVENTICA    LYON 18•19•20 nov-2009 Journées : les cancers professionnels prévenons INRS PARIS appel à communications

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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 3 septembre 2008 AMIANTE EN PACA Arrêté du 3 septembre 2008 modifiant la liste des établissements de fabrication, flocage et calorifugeage à l'amiante susceptibles d'ouvrir droit à l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante NOR: MTSS0816471A « SOCIÉTÉ D'ENTREPRISES ET DE FUMISTERIE INDUSTRIELLE (SEFI), 60, cours Pierre-Puget, 13006 Marseille, puis quartier des Fouitades, BP 56, 13655 Rognac Cedex, de 1935 à 1996. »         11 sept 2008 France Info -Les accidents du travail de plus en plus dissimulés Un rapport d’experts remis fin août à la sécurité sociale s’alarme de l’ampleur prise par les dissimulations d’accidents du travail par les entreprises. Certains salariés subissent même des pressions. La justice a récemment condamné EDF et GDF pour ce type d’infraction. ECOUTER : Le reportage complet et en direct de Delphine Gotchaux. (4'45") Pierre Mériaux, inspecteur du travail, et secrétaire national du syndicat Snutef-Fsu. (2'59") Philippe Saunier, responsable des questions de santé au travail pour la CGT. (3'12")   http://www.france-info.com/spip.php?article180750&theme=81&sous_theme=184     17.09.08 Cadres : la comédie du bonheur Le cadre est un homme heureux. Forcément heureux. C'est un privilégié, l'enfant gâté de l'entreprise. Il a un travail valorisant, dont il peut facilement changer puisqu'il risque moins le chômage que les autres salariés. Il a une bonne feuille de paye, négociée en kilo-euros annuels. Il a une place de parking, un abonnement à la salle de gymnastique et, dans l'espace détente, un canapé moelleux et une télévision branchée sur Roland-Garros. Les plus choyés ont un "concierge", factotum qui veille à résoudre le moindre souci matériel, du pressing à la baby-sitter. Dans une succession de saynètes, jouées dans le décor d'un plateau semé d'hommes et d'ordinateurs, les auteurs y décrivent l'envers du meilleur des mondes : la fausse convivialité qui enrobe des rapports humains impitoyables, l'apparente décontraction qui masque le stress. Les nouveaux métiers dans la finance, l'Internet, la communication, le "consulting" ont amplifié ce mode d'organisation, de management humain. L'open space, ce bureau ouvert, devient finalement un lieu d'enfermement qu'on n'ose quitter sous peine d'être déconsidéré. Le jeune cadre devient alors un "no life" (sans vie sociale, hors d'un écran). Il est sans cesse "en mode projet", c'est-à-dire débordé par son travail, une "propale" (proposition commerciale) à "implémenter" (mettre en oeuvre). Et ce jusqu'au "burn out", la consomption du corps et de l'esprit.  suivre ce lien      2008 Santé, emploi et inactivité à la veille de la retraite : rapport INSEE l’état de santé des seniors peut être particulièrement un frein au maintien ou au retour à l’emploi. Quel est l’effet de la santé sur l’emploi des seniors ? Existe-t-il un effet de la santé sur l’inactivité que les dispositifs institutionnels traditionnels de prise en charge des travailleurs malades appréhenderaient insuffisamment ? Thomas Barnay montre que la santé explique en grande partie la sortie des seniors de l’emploi et est un facteur sous-jacent de non-emploi mal appréhendé parmi les plus de 50 ans. Quels sont les ressorts de sa démonstration et quels sont les enjeux en termes de politiques économiques ?   http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/es411D.pdf      4 pages       Latribune.fr publie la liste des lieux de consultation "souffrance au travail"  Le nombre de salariés victimes de cette nouvelle maladie professionnelle paraît progresser rapidement. Pour répondre à leur malaise, des consultations spécialisées ont été créées.     Liste des centres de consultation :     5 pages     23/09/2008 La Finlande fait tout pour garder actifs ses seniors Cheveux gris, lunettes à fines montures dorées, il approche 63 ans et n'a pas l'intention de s'arrêter de travailler de sitôt. Directeur de l'Institut de la santé au travail, Juhani Ilmarinen est l'un des concepteurs… de la politique finlandaise de « vieillissement actif ». En une douzaine d'années, le taux d'emploi des 55-64 ans est passé dans le pays de 35,6 % à 55% - une progression record en Europe.         06.06.2008 Inaptitude – Danger immédiat – Procédure un seul examen médical. iLa Haute Juridiction rappelle dans cet arrêt la procédure de déclaration d’inaptitude lorsqu’elle survient au terme d’un seul examen médical.   http://www.istnf.fr/site/Categories/detail.php?fiche=1905&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive    22 sept 2008 Formation qualifiante  d’ Assistant(e) en Santé et Sécurité au Travail Pour répondre à l’évolution de la santé au travail, de nouveaux métiers voient le jour, les compétences se diversifient et les formations aussi. Dans ce cadre, la Fédération Régionale des Services de Santé au Travail des Pays de la Loire et OPCALIA annoncent une formation qualifiante totalement originale d’ « Assistant(e) en Santé et Sécurité au Travail » (ASST). Il s’agit d’un parcours de formation de près d’une année, couronnée par la remise d’un certificat professionnel. Elaboré par les organismes de formation CNAM et AFOMETRA, ce cursus alterne périodes de formation et périodes de stages pendant lesquelles les stagiaires, suivis par un tuteur, prendront progressivement leur fonction. Destiné prioritairement à répondre aux besoins des Très Petites Entreprises, ce nouveau métier est axé sur la promotion des prestations des Services de Santé au Travail et sur l’évaluation des risques à un premier niveau.   http://www.indicerh.net/article.php?sid=3889   OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. 84 Vaucluse Le Conseil général de Vaucluse  MEDECIN DU TRAVAIL   84 CARPENTRAS MONTEUX recrute DEUX  MEDECINS du TRAVAIL CDI temps complet Possibilité temps partiel  06 NICE AMETRA 06 recrute MEDECINS du TRAVAIL  temps complet ou temps partiel       13 MARSEILLE MEDECIN DU TRAVAILBTP  CDD Longue durée, Temps partiel (4/5é) 13 AIX en Provence  Recherche Médecins du Travail CDI - Temps complet et partiel        20 A CORSE DU SUD    MEDECIN DU TRAVAIL 83 Brignoles  2 MEDECINS DU TRAVAIL CDI 06 Nice  MEDECIN DU TRAVAIL  CDI 100% ou Moins       04 DIGNE CASTELLANE Val d’ALLOS Chateaux Arnoux-Val Durance 3 Médecins du travail - CDI - Temps complet -       83 FREJUS  MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée  80-100%   83 La SEYNE   MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée à temps complet       83 Saint Tropez MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée temps complet 83 DRAGUIGNAN Un MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée 2Jours/S Pour consulter les offres d'emploi