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LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL N° 2008-12-  Mercredi 21 Mai 2008 Si vous voulez retrouver un article dans ce site vous disposez désormais d'un MOTEUR DE RECHERCHE INTERNE au site. Rendez vous sur la page d'Accueil http://www.sante-travail-paca.fr

AGENDA 29 Mai 2008 SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  ACT-Méditerrannée- AUBAGNE 30 & 31 Mai 08 Clinique du Travail Colloque International - Cnam Paris 3-6 juin 2008 TOURS accueille le 30ème congrès national de Médecine et santé au travail 05 juin matin Club TMS dans les Industries Agro Alimentaires organisé dans une entreprise des Bouches-du-Rhône ou du Vaucluse. 12 juin 2008  Journée d'étude Précarité et santé au travail TOULOUSE 18-19 JUIN 2008  2e Congrès francophone sur les troubles musculo-squelettiques Montréal - Canada 18-19 Juin 2008  PREVENTICA OUEST NANTES 25-26 Sept 2008 Colloque Histoire(s) de la santé au travail : Le Creusot,  Appel à communications 25-26.Sept 2008 Risques biologiques en établissement de santé : LAUSANNE 16 et 17 octo 2008 Les Inégalités de Santé. Nouveaux savoirs, nouveaux enjeux politiques MARSEILLE

Pour consulter ces manifestations

DES OUTILS (voir sur la page d'accueil)

Recodification du code du travail - Au 1 Mai 2008 la recodification du code du travail est entrée en application. Pour retrouver les correspondances entre ancien et nouveau code voici quelques outils. Accéder Pathologies du Voyageur - Vaccinations-Consultations - Conseils aux Voyageurs - Fiches par Pays - Recommandations des autorités sanitaires Accéder

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 15/05/08 La mécanique du stress au travail Stress ANALYSE Quelle attitude doit adopter la société vis-à-vis de ces problèmes ? Le sociologue Philippe Askenazy, qui a comparé la France et les Etats-Unis au niveau de la santé au travail, montre qu’on a pu réduire le nombre de maladies professionnelles de l’autre côté de l’Atlantique en introduisant davantage de réglementation, de manière à inciter les entreprises à prendre en compte le coût du stress au travail. Cette responsabilisation des entreprises passe par exemple par un arsenal légal plus sévère qui va obliger les entreprises à affronter les conséquences judiciaires (et donc financières…) des suicides, qui vont être considérés comme des accidents du travail. Il est possible d’obtenir les mêmes résultats en Europe, et notamment en France, si l’on accepte de rompre avec le mutualisme, qui est pourtant à la base du système de protection sociale français   http://www.cafebabel.com/fre/article/24742/stress-travail-suicide-politique.html     11 Mai 2008 «Vous ne souffrez pas, vous venez de rencontrer un risque psychosocial» Une autre hypothèse doit donc être formulée et analysée. La problématique de la souffrance au travail suppose en effet que la souffrance soit provoquée. Elle oppose les sujets de la souffrance et leurs auteurs, elle pointe des responsabilités et ne peut intervenir dans le débat public que contre le discours et les pratiques patronales, ce qui l’a conduite à une marginalisation durable. Pourquoi alors ce nouvel engagement du patronat et de la puissance publique dans la lutte contre le mal-être ? Car le débat actuel ne porte pas sur la souffrance, sur les raisons du mal-être, sur la violence du monde du travail, mais sur les risques psychosociaux, formule neuve qui rend possible, en déplaçant la problématique, la création d’un consensus improbable entre partenaires sociaux. En dissolvant la question de la responsabilité, en promouvant une nouvelle conception de l’entreprise comme environnement générateur de risque et non comme lieu d’intérêts contradictoires, le terme de risques psychosociaux permet à l’Etat de reconnaître sans danger l’existence du malaise salarial.     suivre ce lien      17/04/2008 Un tiers des cadres songent à quitter leur emploi à cause du stress Les cadres français n'ont jamais ressenti un tel niveau de stress depuis quatre ans. C'est ce qui ressort du dernier baromètre "stress" de l'institut Opinionway pour le compte de la CFE-CGC. Pression maximale sur les cadres en France. C’est du moins ce qui ressort de la 10ème vague du baromètre « stress » de l’institut OpinionWay pour le compte de la CFE-CGC. Le fait est qu’ils n’ont jamais ressenti un tel niveau de stress depuis 4 ans.   http://www.lentreprise.com/3/1/3/article/16504.html     15/05/2008 Les incidences de l’organisation du travail sur le stress des salariés S’il est question actuellement de l’influence de l’organisation du travail sur le stress des salariés, c’est parce que les pouvoirs publics doivent transcrire en droit français un accord cadre européen de 2004 et que le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a demandé aux partenaires sociaux de se mettre d’accord sur la portée de cette transcription http://www.riskassur.com/actu_assp3/st15052008.asp?ld=15/05/2008   13/05/08 « La répétitivité sur certains métiers a augmenté » PHILIPPE DAVEZIES Les TMS, causés par des gestes répétitifs, sont apparus à la fin du taylorisme. N'est-ce pas paradoxal ? On aurait pu penser que la fin du taylorisme pouvait rimer avec la fin des gestes répétitifs. Il n'en est rien. Le système industriel actuel consiste à recentrer le geste sur ce qu'il a de plus productif et à bannir toutes les autres formes de mouvement qui viennent parasiter la productivité. Sur les chaînes de montage automobile par exemple, on a certes amélioré nettement les conditions de travail en termes de charge à porter et d'ergonomie, et pourtant, c'est de plus en plus dur.   http://www.lesechos.fr/management/actu/4723836.htm    Les textes de l'auteur : Le site de PHILIPPE DAVEZIES   15 Mai 2008 REVUE PISTES Apports de l’ergotoxicologie à l’évaluation de l’efficacité réelle des EPI devant protéger du risque phytosanitaire : de l’analyse de la contamination au processus collectif d’alerte « On travaille à la seconde! » Rémunération à la pièce et santé et sécurité du travail dans une perspective qui tient compte de l’ethnicité et du genre Quelle prise en compte des compétences collectives et distribuées dans la gestion des compétences professionnelles? Charge de travail et stress professionnel : deux facettes d 'une même réalite? Étude exploratoire dans un service de gérontologie   http://www.pistes.uqam.ca/v10n1/sommaire.html   06-11-2007 Défaut d'information et de formation: fautes «gravissimes» d'un président de société Dans un arrêt du 26 juin 2007, la Cour de cassation a confirmé la décision de la cour d'appel de Riom qui avait condamné le président de la société, M. X, à deux ans d'emprisonnement avec sursis et 20 000 euros d'amende pour homicide et blessures involontaires. Les juges ont reconnu l'existence d'une faute caractérisée car M. X. n'a pas pris les mesures qui auraient permis d'éviter le dommage et qu'il a causé indirectement la  mort d'un de ses salariés.     3-6 juin 2008 Archives des Maladies Professionnelles NUMERO SPECIAL CONGRES DE TOURS Vol 69 - N° 2 - Mai 2008   femmes, santé, travail Interroger la santé au travail dans une perspective de genre Les facteurs de risques sont-ils si différents pour les femmes ? Genre, sexe, travail et santé : la difficile émergence de cette problématique en ergonomie La santé des femmes au travail ? Une question sans intérêt en médecine du travail ? F. Bardot Évaluation des pratiques professionnelles en médecine du travail Évaluation des pratiques professionnelles : la loi, le décret, l’ouverture à la santé au travail La Haute Autorité de santé (HAS) et l’évaluation des pratiques du système de santé  C. Locquet Entre FMC et EPP : complémentarité et différences J.-D. Dewitte Evidence-based medicine et évaluation des pratiques professionnelles J.-F. Gehanno, J.-F. Caillard Apport des Sociétés de médecine du travail dans l’EPP en santé au travail J.-C. Pairon, F. Conso, C. Cothereau, P. Brochard Spécificité de l’EPP en médecine du travail G. Lucas EPP et contexte réglementaire M. Brom Évaluation des pratiques professionnelles, travail collectif et pluridisciplinarité en santé au travail D. Cru, Y. Roquelaure Le modèle « savoir-expert/vérification » : l’exemple PACA M. Buono-Michel Le modèle « entre pairs » de l’organisme E-pairs A. Grossetête  – Veille en santé mentale au travail Veille nationale en santé mentale au travail : Samotrace et dispositifs non spécifiques De la clinique individuelle à la mise en débat social : le médecin du travail et l’usage du chiffre Les dimensions pathogènes de l’organisation du travail : au-delà des chiffres et du questionnaire Stress, pouvoir d’agir et santé mentale P. Davezies Un exemple d’intervention dans le cadre d’une restructuration Pénibilité et usure au travail Expositions professionnelles et effets à long terme sur la santé et l’espérance de vie G. Lasfargues Reconstituer les parcours professionnels de femmes et hommes atteints de cancer en vue d’identifier des expositions professionnelles La construction sociale de la santé chez les danseurs contemporains La santé et les danseurs : une rencontre improbable Comment faire quand on ne peut plus ? A. Touranchet, A. Jolivet  – Agents toxiques pour la reproduction Indicateurs de reprotoxicité chez la femme et chez l’homme à court et à long terme Valeurs toxicologiques de référence : principes, démarche de construction et spécificités liées aux effets reprotoxiques Recommandations et guides pour les médecins du travail dans le cadre de la surveillance liée à l’exposition aux reprotoxiques Exposition aux solvants pendant la grossesse : étude Pélagie Expositions professionnelles et fertilité masculine : intérêt d’une collaboration entre médecine du travail et médecine de la reproduction – Pathologies respiratoires agricoles Microorganismes environnementaux en milieu agricole Les aspects médicolégaux de la reconnaissance des pathologies respiratoires agricoles – Santé au travail et encadrement de proximité Les agents de maîtrise Les encadrants de premier niveau, entre fascination des chiffres et embarras du réel Souffrance des encadrants, souffrance des encadrés : questions de personnalités ou questions de travail ?  – Suivi biologique des expositions professionnelles état des lieux, le rapport surveillance biologique de l’exposition, les définitions, les dispositions réglementaires, les valeurs de référence  Surveillance biologique de l’exposition. Objectifs, avantages et limites, prérequis scientifiques Stratégie de mise en oeuvre des prélèvements, transfert et analyse au laboratoire, interprétation et restitution des résultats Interprétation des résultats de surveillance biologique Conclusions : perspectives dans le suivi biologique des expositions professionnelles – Risques microbiologiques émergents Risques biologiques émergents : définition, évolution Zoonoses et santé au travail Gestion d’une épidémie par un service de santé au travail : exemple de la pandémie grippale Le médecin du travail en milieu hospitalier face aux risques biologiques émergents, hors pandémie grippale Prise en charge des salariés effectuant des déplacements professionnels internationaux face au risque infectieux  – Les consultations cliniques en médecine du travail Clinique médicale du travail N. Sandret, D. Huez La question de l’examen physique en santé au travail F. Jégou Une analyste programmeur déroutée F. Thebaud Le plein le dos de Monsieur Dupont B. Berneron Savoir-faire clinique et action en médecine du travail D. Huez, O. Riquet         Vous accédez aux textes avec votre identifiant et mot de passe lié à votre abonnement papier.   BLOG : Comme une poule devant un couteau Aujourd'hui j'étais convoquée à la médecine du travail. Convoquée oui. Parce que la médecine du travail ne donne pas rendez-vous, elle convoque. Une semaine que j'avais cette convocation. Une semaine de préparation. Il fallait venir avec : son carnet de santé, sa correction visuelle la cas échéant et...un flacon d'urine. Je suis déjà allée 3 fois à la médecine du travail. A chaque j'ai fait l'innocente "un flacon d'urine? non j'ai pas." Qu'à cela ne tienne, la femme médecin, vieille, moche et encastrée dans son fauteuil m'en tendait un "les toilettes sont par ici"...... http://poulecouteau.canalblog.com/archives/2008/05/07/9096990.html     OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A   13 MARSEILLE MARIGNANE FOS MARTIGUES  3 MEDECINS DU TRAVAIL CDI - CDD  Temps complet -Temps partiel       13 ROUSSET  Médecin du travail - Temps complet -CDD 4 Mois         04 DIGNE Barcelonnette  Médecin du travail - Temps complet - 83 Brignoles  au 01-09-08   MEDECIN DU TRAVAIL 28 heures/S CDI       83 Ste MAXIME Médecin du travail temps complet CDI   83 La SEYNE   MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée à temps complet     83 PUJET / Argens  Médecin du travail 3 j/ sem  CDI   83 FREJUS  MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée  80-100%       83 Saint Tropez MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée temps complet 84 Isle Sur Sorgues  1 MÉDECIN DU TRAVAIL         83 DRAGUIGNAN Un MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée 2Jours/S   84 APT  deux médecins du travail temps complet 35 h sur 4 jours, Pour consulter les offres d'emploi