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12 Fev 2008 |
Concours Spécial d'Internat en Médecine du
travail |
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Inscriptions du 3 au 17 Mars 2008
Concours le 10 Juin 2008
Les dates et effectifs concernant le concours spécial en
médecine du travail sont accessibles sur le site
http://www.sante.gouv.fr/emplois/dhos/internat/med_trav/arrete_120208.pdf
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27 Fev 2008 |
L'AFSSET présente le Réseau national
de vigilance et de prévention des pathologies
professionnelles |
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Le Réseau national de vigilance et de prévention des
pathologies professionnelles (RNV3P) regroupe l'ensemble des
Centres de consultation de pathologies professionnelles
(CCPP) de France. Coordonnée par l'Agence française de
sécurité sanitaire de l'environnement et du travail (Afsset),
la Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs
salariés (CNAMTS), la Société française de médecine du
travail et le CHU de Grenoble, il a vocation à rassembler
les données issues des problèmes de santé au travail dans le
but de créer une base de données nationale sur les
pathologies professionnelles. Il s'agit donc simultanément
d'un réseau de compétence en santé au travail et d'une base
de données sanitaires comportant notamment des données
d'exposition professionnelle à divers facteurs de risque.
Cette dualité de missions est un atout dans le champ de la
santé au travail.
A l'occasion de la publication du rapport 2004-2006, les
partenaires du RNV3P vous invite à une conférence de presse
pour présenter les activités du réseau et son importance
dans le domaine de la santé au travail.
La conférence aura lieu le Mercredi
4 mars à Paris |
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http://www.newspress.fr/communique_199211_2571.aspx |
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Fev 2008 |
Les Cahiers des Facteurs Psychosociaux N°8 |
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Les Cahiers des
Facteurs Psychosociaux est une revue éditée par CATEIS avec
l'appui de la DRTEFP PACA et dont la vocation est d'être,
pour les préventeurs, une ressource d'information, de
partage et de veille.
Y contribuent médecins du travail, chercheurs, préventeurs
institutionnels… Privilégiant témoignages et apports
méthodologiques elle est un outil destiné à tous ceux qui
sont dans leurs pratiques ou leurs préoccupations
professionnelles ou syndicales confrontés aux questions
relatives aux atteintes à la santé psychologique des
salariés.
N°8
Colloque Régional du 22 Novembre 2007 “ Les risques
psychosociaux : comment faire ? ”
Réaliser une cartographie des risques psychosociaux
La prévention des risques psychosociaux se développe
Harcèlement et souffrance éthique dans la prévention de rue
Évaluation du vécu du travail des salariés – GEST 05
Présentation EDF-DPIH - Groupe de confiance
Débats Point de vue d’acteurs Droit de réponse du Directeur
général des services du Conseil général des Bouches-du-Rhône
Entretien avec Michel Boulay, psychologue du travail à la
Caisse régionale d’assurance maladie (CRAM) du Sud-Est
Atelier 2 : « Nature des actions à mettre en oeuvre »
Présentation maison de retraite Aubier de Cybèle
Point sur les savoirs Conséquences économiques du stress :
les enjeux pour l’entreprise macro et microéconomiques
Les définitions et les modèles scientifiques du stress |
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http://www.cateis.fr/cahiers_fps/ |
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22 Fev 2008 |
La Sécu muscle la traque aux arrêts de
travail : AVIGNON |
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Si le médecin mandaté par un patron constate que le congé de
maladie d'un salarié n'est pas justifié, la Sécurité sociale
suspendra le versement des indemnités.
La Cnam a donc décidé d'expérimenter dès la mi-mars et
jusqu'à fin 2009, un nouveau dispositif : suspendre les
indemnités journalières « en cas d'abus relevé par un
médecin mandaté par l'employeur ». Ce contrôle se pratique
depuis 1978. « Un médecin peut effectuer une visite chez
quelqu'un en arrêt maladie à la demande d'un employeur.
Surtout quand ce dernier maintient le salaire à son salarié
»
Le test imaginé par la Cnam sera réalisé dans sept caisses
du régime général : Amiens, Avignon, Vannes, Évreux, Reims,
Nîmes, Carcassonne. |
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21 Fev 2008 |
Le versement des indemnités journalières à
la discrétion du médecin de l’employeur |
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Lors de la discussion du projet de loi de financement de la
sécurité sociale, la FNATH s’était élevée contre la
disposition permettant de suspendre automatiquement les
indemnités journalières de sécurité sociale versées à un
salarié en arrêt de travail sans même que le médecin du
contrôle médical de la caisse soit obligé d’examiner le
travailleur. En effet, ce texte permet à la Caisse de
suspendre ses versements au vu des seuls résultats de la
contre visite médicale diligentée par l’employeur.
Pour la Fnath, cette disposition s’apparente à une
privatisation du contrôle médical de la sécurité sociale
-mission de service public- et d’une délégation de ses
missions à des sociétés commerciales - qui emploient des
médecins - rémunérées par l’employeur pour traquer les
salariés en arrêt de travail. |
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http://www.fnath.org/upload/file/presse/communique_2008/21_02_08/Lutte_contre_les_fraudes_21_02_08.pdf
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26 & 27 Fev 2008 |
Avis du CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL sur
L’avenir de la médecine du travail |
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L’efficacité de l’action du médecin du travail doit ensuite
être renforcée .
Les modalités de l’appréciation du maintien dans l’emploi en
lien avec la préservation de la santé devraient évoluer vers
une vision plus riche et plus protectrice que celle dérivant
du seul concept d’aptitude.
Pour le Conseil, il est nécessaire de passer des visites de
routine à des actions ciblées, demandées ou programmées. Une
nouvelle démarche serait ainsi structurée différemment
autour de la visite d’embauche, des visites médicales
périodiques et des visites après un arrêt de travail
prolongé. Les populations prioritaires doivent s’entendre à
un double niveau : d’une part, les salariés relevant d’une
surveillance médicale renforcée, d’autre part, les salariés
dont les conditions d’emploi et de travail et l’état de
santé particulier amènent le médecin du travail à juger
nécessaire un suivi spécifique.
Notre assemblée estime fondamental de mettre en adéquation
le financement et la gouvernance avec les missions.
Le mode de financement, tout en s’appuyant toujours sur les
cotisations des employeurs, devrait évoluer vers un autre
mécanisme de détermination de ces cotisations, déconnecté du
nombre de visites, en s’inspirant par exemple du système de
la MSA. |
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Résumé 1 page :
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Le
rapport complet
50 Pages |
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26 Fev 2008 |
Santé : le CES réclame une réforme urgente
de la médecine du travail |
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Le Conseil suggère de conserver un financement assis sur des
cotisations des employeurs, mais déconnecté du nombre de
visites effectuées par le médecin, et d'en confier la
gouvernance à la Sécurité sociale. |
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http://www.challenges.fr/20080226.CHA8111/sante__le_ces_reclame_une_reforme_urgente_de_la_medecin.html |
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25 Fev 2008 |
Rue89 dévoile aujourd'hui le projet de
réforme initié par le gouvernement |
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. Mandaté par le Premier ministre, le Conseil économique et
social (CES) présente ce mardi son projet. Une "vraie
réforme", a promis le ministre du Travail Xavier Bertrand,
mais il attendra les élections municipales pour la
présenter. |
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http://www.rue89.com/2008/02/25/medecine-du-travail-une-reforme-contre-les-abus-du-medef |
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18 Janv 2008 |
Arrêté du 18 janvier 2008 portant création
d'une commission consultative
paritaire compétente à l'égard des médecins de prévention |
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 JORF
n°0036 du 12 février 2008
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018093454&dateTexte |
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12-01-2008 |
McDonald’s : Détecteur de talents et
créateur d'avenir |
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Le transfert des connaissances et le développement des
compétences constituent dès lors un des enjeux majeurs de la
politique de gestion des ressources humaines de McDonald’s
en France. Les restaurants offrent ainsi à chaque salarié
une formation adaptée qui donne à chacun la possibilité de
progresser en interne selon ses capacités : du poste
d’équipier jusqu’au poste de Directeur de restaurant et
au-delà. |
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http://www.indicerh.net/article.php?sid=2307 |
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Lettre
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