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21/06/2022 |
Reprendre le travail après un arrêt maladie : la visite
médicale de reprise |
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En quoi consiste la visite médicale de reprise ?
Quelle différence entre la visite médicale de reprise et la
visite médicale de pré-reprise ?
Pourquoi passer une visite médicale après la reprise du
travail ?
Visite médicale de reprise : est-elle obligatoire ?
Qui doit effectuer la demande de visite de reprise ?
Qulles décisions peuvent être prises dans le cadre de la
visite médicale ?
Quels délais pour passer la visite médicale de reprise ?
Modèle de lettre informant le salarié de sa visite de
reprise
Absence de visite médicale : quelles conséquences ? |
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20/06/2022 |
Procès en appel France Télécom : « Ils ne mouraient pas tous,
mais tous étaient frappés » |
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Depuis six semaines, la Cour d’appel de Paris examine l’affaire « France Télécom
». En 2019, la personne morale et sept de ses anciens ou actuels dirigeants
avaient été condamnés, comme auteurs ou complices, pour harcèlement moral «
institutionnel » au travail. Six des prévenus avaient alors interjeté appel de
cette décision. |
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21/06/2022 |
Quelle place pour les infirmières dans la médecine du travail
? |
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La loi de 2021 élargit la pratique des infirmières en santé au travail par la
possibilité de délégation. Des voix souhaitent aller plus loin et créer un
métier spécifique d’infirmière en pratique avancée (IPA). Ces sujets ont été
abordés lors du Congrès national de médecine et santé au travail, le 16 juin
dernier. |
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23/05/2022 |
Comment apprivoiser le nouveau temps partiel thérapeutique |
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Plus facile à appliquer depuis novembre 2021, le temps partiel thérapeutique
s’installe doucement dans la FPT. Ce dispositif de maintien dans l’emploi séduit
mais il a des répercussions sur les collègues. |
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22/06/2022 |
Quelles sont les conditions de travail qui contribuent le plus
aux difficultés de recrutement dans le secteur privé ? |
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71 % des employeurs interrogés dans le cadre de l’enquête Conditions de travail
2019 signalent avoir eu des difficultés à recruter sur des postes vacants au
cours de l’année écoulée.
Ces problèmes sont le plus souvent attribués à une pénurie de personnel
qualifié, mais le rôle des conditions de travail apparaît lui aussi important.
Ainsi, les employeurs qui signalent que leurs salariés sont exposés à des
conditions de travail difficiles sont plus nombreux (85 %) à connaître des
difficultés de recrutement. Les horaires atypiques ou imprévisibles ainsi que la
difficulté à pouvoir faire un travail de qualité sont parmi les expositions
professionnelles les plus associées aux difficultés de recrutement. |
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Mai 2022 |
Qualité de l’air des enceintes ferroviaires souterraines |
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Des millions de personnes empruntent des métros et d’autres transports
souterrains pour se déplacer dans 7 agglomérations françaises. L’amélioration de
la qualité de l’air à l’intérieur des enceintes ferroviaires souterraines
constitue un des enjeux du plan national santé environnement. Saisie par les
pouvoirs publics, l’Anses confirme la nécessité de poursuivre les actions pour
limiter les expositions des usagers, en réduisant les concentrations des
particules en suspension dans l’air. L’Agence propose en ce sens des indicateurs
de suivi pour renforcer la surveillance de la qualité de l’air dans ces
environnements. |
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02/06/2022 |
Alerte européenne sur les masques anti-amiante 3M défectueux |
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Ce masque de protection est le plus utilisé sur les chantiers de désamiantage
partout en Europe. Rien qu’en France, il est régulièrement porté par plus de 25
000 travailleurs.
Le moteur qui pulse l’air ambiant contaminé par les fibres d’amiante à travers
le système de filtration de cet équipement de protection individuel présenterait
des baisses de régime au cours de son utilisation. Le débit d’air de 160 litres
par minute requis par la législation et nécessaire au bon fonctionnement du
dispositif n’est pas assuré de façon constante et les travailleurs qui portent
ce masque ne sont donc plus protégés efficacement contre l’inhalation de fibres
d’amiante. |
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2018 |
L’expérience du Carnet d’exposition aux risques
professionnels, 1975-1987 |
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L’invention du CEP répond à deux principaux objectifs. De manière immédiate, il
doit permettre aux salariés de constituer une mémoire et une traçabilité de
leurs expositions aux toxiques en vue de faire reconnaître leurs droits à la
réparation, alors même que la temporalité différée des maladies professionnelles
est un obstacle majeur à leur reconnaissance16. Ce savoir doit à la fois
permettre de « faire preuve » de l’origine professionnelle des pathologies et
constituer un outillage pour accéder à la connaissance des risques. Alors que
les syndicalistes témoignent d’un sentiment de ne disposer d’aucune étude
épidémiologique pour plaider leur cause, le dispositif envisagé peut également
constituer un moyen de répondre aux « inégalités dans la distribution des
savoirs légitimes et dans les moyens d’agir sur la production de la connaissance
scientifique |
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